Redonnez du sens à votre parcours professionnel.
Le bilan de compétences mentionné au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail rentre dans la catégorie des actions de formation concourant au développement des compétences.
Les bilans de compétences définis à l’article R. 6313-4 du code du travail ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
❖ Entretien d’accueil préalable au démarrage du bilan (gratuit et sans engagement)
Pour tous nos accompagnements, merci de vous inscrire par courrier, par mail : evoluzenformation@gmail.com.
❖ La prestation commence après validation du financement, à l’issue de la période de rétractation prévue
dans les CGV.
❖ Le bénéficiaire atteste du caractère volontaire de sa démarche.
❖ Il s’engage à fournir toute information utile à une mise en œuvre efficace du bilan de compétences.
❖ Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation.
❖ Le prestataire est tenu d’informer le bénéficiaire des moyens matériels et humains dont il dispose pour la réalisation du bilan de compétences.
❖ Il s’engage à lui proposer une prestation conforme aux dispositions des articles « articles R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail ».
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d’analyser les compétences professionnelles et personnelles, ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
❖ Faire le point sur le parcours de formation et professionnel
❖ Définir les caractéristiques personnelles
❖ Identifier les aptitudes professionnelles
❖ Révéler les valeurs et motivations
❖ Étudier un projet d’évolution de carrière
❖ Préparer une reconversion
❖ Définir un projet de formation
❖ Étudier un projet de VAE
❖ Rechercher un emploi
❖ Étudier un projet professionnel suite à un problème de santé ou à un épuisement professionnel
❖ Étudier un projet de création d’entreprise
A l’issue de l’action de formation, le bénéficiaire sera capable
❖ D’analyser et de valoriser son parcours
❖ De définir ses caractéristiques personnelles
❖ De repérer ses aptitudes professionnelles
❖ De déterminer et de présenter ses valeurs et motivations
❖ De définir un projet de formation ou un projet professionnel réaliste
❖ De formaliser les étapes et le plan d’action du nouveau projet : reconversion, évolution professionnelle,
recherche d’emploi, reprise de formation, création d’entreprise…
❖ De réaliser un cv, une lettre de motivation en lien avec son projet
12 à 24 heures
6 à 8 séances de 2 à 4 heures maximum.
4 semaines, à raison de 2 séances par semaine en moyenne.
2 400 € TTC pour 24 heures (2 000 € HT + TVA 20 %), proratisé selon la durée réellement réalisée
Séances accessibles aux personnes en situation de handicap
Téléchargez le programme complet de la formation pour découvrir les objectifs, le contenu détaillé et les modalités d’accompagnement.
Réservez dès maintenant votre premier entretien découverte de 30 minutes, gratuit et sans engagement.